Unsere unternehmenswerte

Wir tragen eine große Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. In unserem fairport-Kodex haben wir verbindliche Unternehmenswerte formuliert - das Herzstück unseres täglichen Handelns und unserer Interaktionen.

Unsere Werte – Teamgeist, Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness und Flexibilität – sind mehr als nur Worte; sie sind die Prinzipien, nach denen wir leben und arbeiten. Sie leiten unser Verhalten und unsere Entscheidungen und tragen dazu bei, dass der Flughafen Stuttgart ein Ort ist, an dem Menschen gerne arbeiten und den Herausforderungen des modernen Luftverkehrs mit Engagement und Leidenschaft begegnen. Gemeinsam machen wir es möglich, 8,4 Millionen Passagiere und 40.000 Tonnen Fracht im Jahr sicher auf den Weg rund um den Globus zu bringen.

 

Teamgeist: Gemeinsam zum Ziel

Bei uns am Flughafen Stuttgart erreichen wir unsere Ziele gemeinsam. Wir schätzen die Leistungen jedes Einzelnen und erkennen an, dass der Erfolg des Teams auf dem Beitrag jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters basiert. In einer so dynamischen Umgebung wie einem Flughafen, ist Zusammenarbeit unerlässlich und wir sind stolz darauf, wie wir als Team zusammenarbeiten, um Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu feiern.

Glaubwürdigkeit: Authentisch und verlässlich

Glaubwürdigkeit bedeutet für uns, unser Wort zu halten und Position zu beziehen. Wir sind authentisch und stehen zu unseren Werten und Versprechen. Diese Verlässlichkeit schafft Vertrauen – sowohl intern als auch extern. Kunden und Kundinnen, Partner und Mitarbeitende wissen, dass sie sich auf uns verlassen können.

Respekt: Vielfalt wertschätzen und achtsam miteinander umgehen

Wir schätzen Vielfalt und betrachten sie als essenzielle Grundlage unseres Erfolgs. Unser Kultur basiert auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Wir sehen individuelle Fähigkeiten und Perspektiven als Bereicherung, die unser Team stärken und unser Unternehmen voranbringen. 

Fairness: Unvoreingenommen und regelkonform

Wir handeln objektiv und orientieren uns an geltenden Regeln und Vereinbarungen. Diese Haltung stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden und Partner fair und respektvoll behandelt werden, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.

Flexibilität: Offen für veränderungen

Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, ist für den Flughafenbetrieb unerlässlich. Deshalb legen wir großen Wert auf Flexibilität. Wir sind stets bereit, uns neuen Herausforderungen zu stellen und uns weiterzuentwickeln. Diese Offenheit für Veränderungen ermöglicht es uns, effizient und agil zu bleiben, um den hohen Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden und Kundinnen sowie Partnern gerecht zu werden.

Unsere Überzeugung

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen, Vorurteile zu überwinden und ein Arbeitsklima zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Chancengleichheit geprägt ist.